為了加強各部門(mén)、各項目以及廠(chǎng)部之間的有效工作溝通，交流更好的管理經(jīng)驗，綜合部特地組織召開(kāi)本次的培訓交流會(huì )，也是我們添虹與晟虹本年度的第一次交流會(huì )，希望大家藉此機會(huì )，多溝通、多交流，相互學(xué)習、相互提高。認識到企業(yè)文化與制度要靠學(xué)習，靠培訓，要理解新思維、新舉措。要經(jīng)過(guò)學(xué)習培訓，不斷創(chuàng )新思維，以創(chuàng )新的思維應對競爭挑戰。

經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理梁宏君做交流宣講

市場(chǎng)部經(jīng)理周玲艷做交流宣講

財務(wù)部副經(jīng)理劉江華做交流宣講

工程部經(jīng)理余文都做交流宣講

“沒(méi)有規矩不成方圓”雖是一句人人皆知的俗語(yǔ)，卻很好地說(shuō)明了制度的重要性。軍隊的戰斗力來(lái)自于鐵的紀律，公司的戰斗力和生命力來(lái)源于各級人員良好的精神面貌、崇高的職業(yè)道德和嚴格的規章制度。如果缺乏明確的規章制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂。

在當代文化建設的社會(huì )，公司員工的工作能力和企業(yè)形象直接影響著(zhù)公司的發(fā)展進(jìn)程。因此，學(xué)習和掌握《員工手冊》的內容是非常有必要的。

總經(jīng)辦主任沈雪娜代表綜合部做員工手冊培訓

通過(guò)本次的交流培訓，希望能讓大家知道公司的文化和規章制度和一些基本的安全知識。有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。希望每一位新老同事都能融入添虹、晟虹這個(gè)大團隊，成為公司團隊密不可分的一分子，同時(shí)也希望每一位員工在公司的工作崗位上能夠勝任，愉快及滿(mǎn)意。您因添虹、晟虹而自豪，添虹、晟虹因您更精彩！